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  • 54 2020-03-19
    [채용공고] 저출산고령사회위원회 기간제근로자 채용시험 공고 첨부파일 있음

    [저출산고령사회위원회 공고 제2020-1호]

    저출산고령사회위원회 사무처 운영지원담당에서 근무할 기간제근로자(사무보조원) 채용계획을

    다음과 같이 공고하오니 자세한 사항은 첨부파일 참고 부탁드립니다.

    ○ 채용예정 분야 및 인원

      1. 채용예정 분야 : 사무보조원(기간제근로자)

      2. 채용인원 : 1명

  • 53 2020-03-17
    공용차량 정수 및 운영현황 공개 첨부파일 있음

    공용차량 관리 규정 제11조 2항에 따라 저출산·고령사회위원회의 공용차량 정수 및 운영 현황(2019.12.31.기준)을 붙임파일과 같이 공개합니다.

  • 52 2020-02-25
    제 7기 저출산고령사회위원회, 첫 회의 개최

     

    지난 24일 오전 10시 30분에 정부서울청사에서 '제 7기 위원회 위촉 출범식과 제 31차 회의'가 개최되었습니다.

    이번 회의는 서형수 부위원장이 주재하는 첫 회의로 이정옥 여성가족부 장관 등 관계부처 위원들과 총 11명의 민간위원, 김연명 청와대 사회수석 등이 참석한 가운데 열렸는데요.

     

    서형수 부위원장은 “위원장인 대통령님이 참석하여 위촉장을 수여해야 하나 코라나19 상황으로 인해 참석하지 못했다”며 양해를 구하고, 신규 위촉된 민간위원들에게 대통령 위촉장을 전달했습니다.


    7기 위원회는 성별, 연령, 지역과 전공영역이 더욱 다양해져 기대를 모았다. 특히 광주, 강원, 부산, 경북 등에서 참여하여 저출산 고령화 관련 지역에서의 대응 논의를 보다 적극적으로 할 수 있을 것으로 기대를 모으고 있으며, 경력단절 여성으로 구성된 사회적 기업을 운영하는 대표 등 실제 목소리를 내어줄 젊은 위원들이 많이 보강되었다는 평가를 받고 있습니다.

     

    서형수 부위원장은 인사말을 통해 “위원회의 기능은 기본계획뿐 아니라 중장기적인 인구구조의 분석과 사회경제적 변화 전망, 그에 따른 중장기적 정책 목표를 설정하고 정책의 조정 및 평가 등의 역할을 하는 것”이라며 “이러한 정책 목표를 명확하게 정리하고 제시하지 못하여 (위원회가) 기본계획을 중심으로 각 부처에서 하는 저출산‧ 고령화 정책의 사업, 예산을 집계하는 것처럼 비치게 된 한계가 있었다”면서 “제 7기 위원회에서는 달라진 인구구조에 맞춰 사회경제적 구조를 바꿔나가며, 사회적 공감대를 형성하는 협력체제를 만드는 데 노력하겠다”고 밝혔습니다.

     

     

     

     

     

     

     

  • 51 2020-02-17
    문재인 대통령, 서형수 저출산고령사회위원회 부위원장 위촉장 수여

    문재인 대통령, 서형수 저출산고령사회위원회 부위원장 위촉장 수여

     

     

    사진=청와대(www.president.go.kr)​​

  • 50 2020-02-10
    [포럼] 지방도시 재생과 연계한 고령자 커뮤니티 케어 실현 첨부파일 있음

  • 49 2020-01-15
    저출산고령사회위원회, 서형수 부위원장 취임식

     

    저출산고령사회위원회 부위원장이 취임식이 1월 15일 정부청사에서 진행되었습니다.

    4개월 간 공석이었던 부위원장에는 서형수 국회의원이 위촉되었습니다.
     

    신임 서형수 부위원장은 에이징 인 플레이스(Aging-in-Place)·실버하우징·고령자 연령차별 개선·교통약자 이동편의 제공 등 고령사회 대응과 비정규직 차별금지·남녀 고용평등·가사근로자 고용개선 등 불평등 개선, 지역의 일자리 및 공동체 재생 등을 위한 사회적 기업 활성화 등 고령화 대응 및 불평등 해소, 남녀고용평등 등과 관련한 다수의 정책 제안과 법안을 발의해온 전문가로, ‘모든 세대의 삶의 질 제고 및 포용국가 실현’을 목표로 하는 「저출산·고령사회 정책 로드맵」을 구현하는데 적임자로 인정되어 위촉되었습니다.

     

    또한 탁월한 경영능력을 인정받아 비(非)기자 출신으로 제 15대 한겨레신문사 사장을 역임하였고, 대통령 자문 ‘고령화 및 미래사회위원회’ 위원(‘04.2.∼’05.9.), 풀뿌리사회적기업가학교장, 희망제작소 소기업발전소장 등을 역임하였으며, 현재는 국회에서 ‘웰다잉 문화조성을 위한 국회의원 모임’에 참여하여 활동하고 있습니다.

     

    서형수 부위원장은 취임사에서 “2019년도 출생아 수가 30만 명가량으로 2002년 40만 명에서 2017년 37만명, 2018년 32만명 등 출생아 수는 빠르게 줄어드는 반면, 고령화 비율은 2019년 15.7%, 2040년 33.9%로 급속도로 올라가고 있다”며 “베이비부머 세대인 1955년생이 올해 65세에 들어서는 2020년부터는 고령사회로 진입하는 속도가 빨라질 것”이라고 말했습니다. 그는 “일본의 고령화율이 1997년 15.5%에서 2037년 추정 34%으로 40년 동안 일어나는 일이 우리나라는 20년 사이에 벌어질 예정이며 2040년 이후에는 그 속도가 다소 완화되지만 베이비부머 세대가 후기 고령자에 진입하는 등 심화된 고령화 문제에 맞닥뜨리게 될 것”이라고 지적했습니다.

     

    “인류사에서 한 번도 겪지 못한 급격한 인구 구조의 변화를 제일 먼저 겪게 되는 상황에서 기업, 정부뿐 아니라 우리 모두가 심도 있는 고민이 필요할 때”라며 서형수  부위원장은 “지금의 심각한 변화가 4차 기본 계획에 핵심적으로 반영되어야 한다”고 강조했습니다. 아울러 “5년 단위의 정책 제안이 아닌 20년, 40년 후를 내다보는 장기적 안목으로 미래를 준비하는 저출산·고령사회위원회가 되자”고 말하며 취임사를 마쳤습니다.

     

    저출산·고령사회위원회는 지난해 10월 박진경 사무처장에 이어 오늘 서형수 부위원장이 새로 취임하면서 사무처의 각오를 새롭게 하고 저출산고령화의 컨트롤 타워로써의 역할을 강화해나갈 방침입니다. 

     

     

     

  • 48 2020-01-02
    2020년, 다시 사람만이 희망입니다!

     

    "다시, 사람만이 희망입니다!"

    저출산고령사회위원회 사무처는 2020년에도 '모든 사람들의 삶의 질'을 높이고,

    나이와 성별 등의 차이가 차별이 되지 않도록 노력하는 한 해가 되도록 하겠습니다!

     

    저출산고령사회위원회 사무처는 2020년 1월 1일 오전 10시 새해 새날을 맞아 모든 직원이 함께하는 시무식을 개최했습니다.
    박진경 사무처장은 시무식에서, 그 동안 사무처의 역할과 노고에 대해 격려하고, 2020년 한해동안 더욱 노력해달라고 당부했습니다.


    2020년은 '제 4차 저출산고령화 기본계획'을 발표하는 해로써, 위원회 사무처는 상반기동안 '4차 기본계획' 수립을 위해 조직구성을 바꾸는 등 비상근무 태세를 갖출 계획입니다.

     

    사무처는 삶을 바꿀 수 있는 '제 4차 저출산고령화 기본계획'으로 만들어가기 위해서, 정책의 '정합성, 수용성, 실행력' 세 가지에 더해, '시대정신'을 담는다는 각오입니다.

    박진경 사무처장은 "'시대정신'은 국민에게서 나온다"며, "위원회는 정부와 국민의 '사이'에 있지만 국민과 더 가까운 거리에서 국민과 소통하며 더 많이 듣고, 이를 정책으로 담아내도록 노력하자"고 말했습니다.

     

    시무식의 마지막은 박노해 시인의 '다시' 라는 시의 '다시, 사람만이 희망이다'라는 시구절로 마무리됐습니다.
    박진경 사무처장은 "여러 의미에서, '다시, 사람이 희망이다'를 올해 우리 사무처의 구호로 삼고 싶다"며, "생산인구, 부양인구, 가임여성 등 사람을 '생산과 경제력'을 기준으로 규정하는 다양한 어휘들 속에서, 온전한 의미로서의 '사람'에 대한 중요성을 깨닫고, 우리 스스로가 희망이고, 다른 사람들에게 희망을 가질 수 있도록 하는 위원회가 되도록 하자"는 뜻을 밝혔습니다.

  • 47 2019-12-17
    [저출산고령사회위원회 민간위원 간담회] 2년 간 활동한 6기 위원회, 성과와 향후 발전을 위한 제언

  • 46 2019-12-05
    '19년도 제2회 전문임기제 경력경쟁채용시험 최종 합격자 발표 및 채용구비서류 제출 안내 첨부파일 있음

    2019년도 제2회 저출산고령사회위원회 전문임기제공무원 경력경쟁채용시험 최종합격자를

    붙임 공고문과 같이 발표합니다.

    최종 합격자는 붙임 공고문에 따라 채용에 필요한 구비서류를

    2019. 12. 9. (월) 14:00까지 제출하여 주시기 바랍니다.

  • 45 2019-12-04
    [저출산고령화 21차 월간포럼] 저출산 시대 해법, 성평등이 답이다.


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